Werde Teil der Insight-IT
Gemeinschaftsgefühl
Leidenschaft zur IT
Serviceorientierung
Wir sind ein über 15 Mitarbeiter starkes IT-Systemhaus mit dem klaren Ziel personell zu wachsen und unsere Produktportfolio zu optimieren. Dafür suchen wir, sowohl für den Service-Desk als auch für unsere zahlreichen Kundenprojekte, IT-Experten mit den Ambitionen gemeinsam zu wachsen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Gemeinschaft, persönliche Weiterentwicklung und bietet zudem die Grundlage um persönliche Ziele zu erreichen.
IT-Spezialist 2nd & 3rd-Level-Support Linux (m/w/d)
Unbefristete Festanstellung - Projekte beim Kunden
Ihre Aufgaben.
Planung, Realisierung, Migration und Betrieb der Linux-Umgebungen bei unseren Kunden
Zielgerichtete Optimierung der Linux-Umgebung bezüglich Infrastruktur, Automatisierung und Virtualisierung
Troubleshooting und Störungsbeseitigung im Rahmen des 2nd & 3rd-Level-Supports
Entwicklung von innovativen Lösungen für das operative Geschäft sowie Beratungsleistung für verschiedene Abteilungen
Ihr Profil.
Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder ähnlich mit dem Schwerpunkt Informatik
Kenntnisse mit Linux und den verschiedenen Systemtechnologien (z. B. PostgreSQL, Ansible, Kafka, Grafana, Postfix...)
Kenntnisse mit verschiedenen Linux-Services (z. B. Mailserver, Webserver, LDAP, Cloudformation Json, Zabbix...)
Kenntnisse im Bereich Automation (Shell Skripting, Python, Bash, GoLang, Perl...)
Erweiterte Kenntnisse im Bereich Analyse (Analyse von Logfiles, System-Analyse, vmstat, lsof, tcpdump, htop, iotop...)
*Mit der Einsendung meiner Bewerbung bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung von Insight-IT GmbH gelesen und akzeptiert habe.
Das können wir bieten.
Modernes Arbeitsumfeld
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Wir bieten Gleitzeit innerhalb unserer Servicezeiten von 07:00-19:00 Uhr. Anfallende Mehrarbeit wird durch Überstundenausgleich verrechnet. Zudem hat jeder Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Tisch und bis zu 3 Monitore.
Offene Firmenkultur
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Wir bieten flache Hierarchien und pflegen eine Duz-Kultur. Durch unsere Open Door Policy besprechen wir anfallende Themen gerne direkt. Für eine gute Zusammenarbeit organisieren wir gemeinsame Aktivitäten, Teamevents sowie regelmäßige Teammeetings.
Persönliche Entwicklung
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Wir setzen auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter anhand ihrer Qualifikation und Passion. Daher bieten wir extern sowie interne Fortbildungsmaßnahmen (Bsp. intern MCSA). Außerdem stellen wir unseren Mitarbeitern, die gerne etwas neues ausprobieren wollen, virtuelle Testumgebungen zur Verfügung.
Mitarbeiter Benefits
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Unser Ziel ist eine unbefristete Zusammenarbeit. Wir bieten daher unbesfristet Arbeitsverträge, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Dienstwagenoption. Im Büro gibt es zudem free Goodies, wie Soft-Drinks, Wasser und Kaffee.
Wir übernehmen für unserer Mitarbeiter komplett die Akquise von Projekten, Verhandlungen sowie die Buchhaltung. Somit kann der Mitarbeiter sich komplett auf seine fachliche Entwicklung fokussieren.
Auch im Projekt gilt die 40 Stunden Woche. Durch feste Arbeitszeiten und nahezu frei wählbaren Urlaubszeiten hat man somit mehr Zeit für die Familie, Hobbies etc.
Wir besitzen ein professionelles Netzwerk an Partnern im Projektgeschäft. So können wir zeitnah interessante Projekte bei lukrativen Kunden akquirieren und das regional oder bundesweit.
Für die Durchführung der Projekte stellen wir einen Dienstwagen plus Tankkarte zur Verfügung. Zudem können wir nach Absprache einzelne Fortbildungsmaßnahmen anbieten.