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Ihr Profil

Das bieten "Wir"

Das „Wir“ ist wesentlicher Bestandteil unserer DNA. Denn unser Erfolg fußt maßgeblich auf unseren einzigartigen Teams. Diese besondere Kultur pflegen wir im Rahmen regelmäßiger Teamevents mit viel Raum für den persönlichen Austausch. Unsere Vielfalt zeigt sich auch in unserer Mandatsstruktur: Ob Start-Up- oder Dax-Unternehmen – bei uns kann jeder Ideen und Ansätze einbringen. Wir sorgen mit maßgeschneiderten Angeboten für eine permanente fachliche Weiterentwicklung. Natürlich unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auch bei externen Zertifizierungen oder Zusatz-Ausbildungen.

Wir bieten Gleitzeit innerhalb unserer Servicezeiten von 07:00-19:00 Uhr. Anfallende Mehrarbeit wird durch Überstundenausgleich verrechnet. Zudem hat jeder Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Tisch und bis zu 3 Monitore.
Wir setzen auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter anhand ihrer Qualifikation und Passion. Daher bieten wir extern sowie interne Fortbildungsmaßnahmen (Bsp. intern MCSA). Außerdem stellen wir unseren Mitarbeitern, die gerne etwas neues ausprobieren wollen, virtuelle Testumgebungen zur Verfügung.
Wir bieten flache Hierarchien und pflegen eine Duz-Kultur. Durch unsere Open Door Policy besprechen wir anfallende Themen gerne direkt. Für eine gute Zusammenarbeit organisieren wir gemeinsame Aktivitäten, Teamevents sowie regelmäßige Teammeetings.
Unser Ziel ist eine unbefristete Zusammenarbeit. Wir bieten daher unbesfristet Arbeitsverträge, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Dienstwagenoption. Im Büro gibt es zudem free Goodies, wie Soft-Drinks, Wasser und Kaffee.

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